Ansvar

Att AL-KO Vehicle Technology Group kan fortsätta utveckla sig med framgång efter mer än 90 år är endast möjligt tack vare att människorna gärna arbetar hos oss och med oss, och att de är redo för samarbete och förändring. Teamspirit, flexibilitet och dynamik är de styrkor som utgör vår arbetsmiljö, och de samhällen och regioner som vi är baserade i runt om i världen hjälper oss att skapa de ramvillkor som gör att vi kan växa. Därför sätter vi våra medarbetare och samhällslivet på våra olika orter i centrum för våra initiativ med Corporate Social Responsibility (företagets sociala ansvar), såväl som att vi strävar efter hållbarhet i våra produkter och processer.

Utbildning

Enastående produkter och tjänster kan endast skapas med enastående medarbetare. Vi vill att våra medarbetare ska utveckla sina färdigheter och uppgifter, och att vi blir framgångsrika tillsammans, och det redan från början. Kvalificerade och tillfredsställda medarbetare är grunden för vårt företags framgång. Vi stödjer våra medarbetare med en mängd utvecklingsmöjligheter, och vi hjälper dem att uppnå sina yrkesmässiga mål.

Program för ledarskapsutveckling
Vårt prisbelönta 9-12 månaders avancerade utvecklingsprogram är utformat för att öka ledarskapsförmågan hos våra högpresterande medarbetare med hög potential. Programmet kombinerar personliga, interaktiva träningspass med professionell coachning, teamaktiviteter och självstudier för att öka kunskap och erfarenhet. Två utbildningsspår finns tillgängliga - nuvarande och framväxande ledare, för dem som har erfarenhet av att leda och för nya personalledare eller enskilda medarbetare med en fallenhet för bredare ledarskap. 

DexKo Grow
Månatliga utbildningsserier online med fokus på ämnen som prioriteras utifrån de mest identifierade utvecklingsbehoven under vår prestationshanteringscykel. Sessioner hålls virtuellt i 90 minuter om en mängd olika ämnen som ger möjlighet att vässa färdigheter och utöka förmågor i ämnen som är relaterade till våra framgångsstandarder.

Utbildningskurser online
Vårt Learning Management System online erbjuder ett brett utbud av vanliga professionella och tekniska kurser för de flesta roller inom organisationen. Alla kurser är tillgängliga när som helst, helt kostnadsfria och kan genomföras i egen takt. Alla medarbetare uppmuntras att använda denna möjlighet för att främja sin personliga utveckling.

Internationellt utbyte mellan anläggningarna
Vi gör det möjligt för våra medarbetare att arbeta på andra platser via internationella uppdrag för att dra nytta av utbytet och ge dem möjlighet att utvecklas både yrkesmässigt och personligt.

Mångfald

Som en världsomspännande koncern på över 40 orter och med omkring 25 nationaliteter stödjer vi förståelse och värdesättande av olika kulturer och livssituationer, och vi förstår att mångfalden i vår arbetskraft är en viktig nyckelfaktor.

Hälsa

Vi ser till att vi har en säker och hälsosam arbetsmiljö och skyddar våra medarbetare från hälsorelaterade försämringar och skador.

Hållbarhet

Vi designar våra produkter på ett hållbart, miljövänligt och säkert sätt. Vi hanterar våra resurser på ett ansvarsfullt sätt och minskar kontinuerligt CO_2-utsläppen och hindrar eller minskar oönskad påverkan på miljön.

Engagemang

Vi deltar aktivt i det lokala samhällslivet på våra orter och har en positiv inverkan på den sociala miljön i samhället. Donationer strömmar därmed till mycket olika, och i första hand välgörande, lokala initiativ över hela världen, som våra internationella orter känner sig särskilt förbundna med.

DexKos filosofi "Together is Better" är synonymt med vårt åtagande att stödja utbildningsprogram och skapa partnerskapsmöjligheter i våra skolor och samhällen.  

IMPACT-programmet är en del av vårt kontinuerliga arbete för att göra en positiv skillnad genom våra bidrag, djupare kontakter och nära relationer med organisationer som förbättrar vårt samhälle.  

Ett av våra fokusområden i IMPACT-programmet är GIVE, som tillhandahåller finansiering för att stödja en utvald välgörenhetsorganisation som arbetar för att förbättra utbildningsmöjligheterna för låginkomsttagare eller resurssvaga samhällen. Varje år bidrar DexKo med 100 000 dollar till detta ändamål.