Sorumluluk

AL-KO Vehicle Technology’nin 90 yılı aşkın bir süredir dünya çapında bu kadar başarılı bir şekilde gelişebilmesi, ancak insanların bizim için ve bizimle çalışmayı sevmesi ve birlikte çalışmaya ve değişmeye istekli olmasıyla mümkün olmuştur. Ekip ruhu, esneklik ve dinamizm; bunlar çalışma ortamımızı oluşturan güçlü yönlerdir. Dünya genelinde yerleşik olduğumuz bölgeler, büyümemizi sağlayan çerçeve koşullarını tam olarak oluşturmamıza yardımcı olmaktadır. Bu nedenle, ürünlerimizde ve süreçlerimizde sürdürülebilirlik arayışımızın yanı sıra kurumsal sosyal sorumluluk inisiyatiflerimizin merkezine de lokasyonlarımızda çalışanlarımızı ve toplum yaşamını yerleştiriyoruz.

Eğitim

Mükemmel ürün ve hizmetler ancak mükemmel bir ekiple mümkündür. En başından itibaren, çalışanlarımızın becerilerine ve görevlerine uygun olarak gelişmesini ve bu sayede birlikte başarılı olmak istiyoruz. Nitelikli ve memnun çalışanlar, kurumsal başarımızın temelini oluşturmaktadır. Çalışanlarımızı çeşitli gelişim fırsatları ile teşvik ediyor ve mesleki hedeflerine ulaşmalarında destek oluyoruz.

Liderlik Gelişim Programı

Yüksek potansiyelli ve yüksek performanslı çalışanlarımızın liderliğe hazır olmalarını hızlandırmak için tasarlanan 9-12 aylık ödüllü ileri düzey gelişim programımız, bilgi ve deneyimi artırmak için yüz yüze, etkileşimli egzersizleri profesyonel koçluk, ekip etkinlikleri ve kendi kendine öğrenme ile birleştirir. Mevcut ve gelişmekte olan liderler olmak üzere iki öğrenme yolu mevcuttur; liderlik konusunda deneyimli olanlar ve yeni insan liderleri ya da daha geniş liderliğe yatkın bireysel katılımcılar için. 

DexKo Büyümek

Performans yönetimi döngümüz sırasında en çok belirlenen başarı standardı gelişim ihtiyaçlarına öncelik verilen konulara odaklanan çevrimiçi, aylık eğitim serisi. Oturumlar, başarı standartlarımızla ilgili konularda becerileri keskinleştirme ve yetenekleri genişletme fırsatı sağlayan çeşitli farklı konularda 90 dakikalık sanal olarak düzenlenmektedir.

Çevrimiçi Öğrenme Kursları

Çevrimiçi Öğrenme Yönetim Sistemimiz, kurum içindeki çoğu rol için çok çeşitli yaygın mesleki ve teknik eğitim kursları sunmaktadır. Tüm kurslara her zaman ulaşılabilir, tamamen ücretsizdir ve hepsi kendi hızında ilerler. Her çalışan, kişisel gelişimini desteklemek için bu fırsatı kullanmaya teşvik edilmektedir.

Tesisler arasında uluslararası değişim

Çalışanlarımızın değişimden faydalanmaları ve hem mesleki hem de kişisel olarak gelişmelerine fırsat tanımak amacıyla uluslararası görevlendirmelerle başka lokasyonlarda çalışmalarına olanak sağlıyoruz.

Çeşitlilik

40'tan fazla lokasyona ve yaklaşık 25 farklı ulustan oluşan küresel bir grup olarak, farklı kültürler ve yaşam durumları için anlayışı ve takdiri teşvik ediyor ve iş gücümüzün çeşitliliğini önemli bir başarı faktörü olarak görüyoruz.

Sağlık

Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlıyor ve çalışanlarımızın sağlığını olumsuz etkileyecek veya yaralanmalarına neden olabilecek etkenlerden koruyoruz.

Sürdürebilirlik

Ürünlerimizi sürdürülebilir, çevre dostu ve güvenli olacak şekilde tasarlıyoruz. Kaynakları sorumlu bir şekilde kullanıyor, sürekli olarak CO₂ emisyonlarını azaltıyor ve çevre üzerindeki istenmeyen etkileri önlüyor veya azaltıyoruz.

Sosyal sorumluluk

Lokasyonlarda toplum yaşamında aktif rol alıyor ve sosyal çevre üzerinde olumlu etkiler bırakmaya özen gösteriyoruz. Bunun için dünya çapında çok farklı, çoğunlukla hayır amaçlı ve uluslararası yerleşkelerin bağlılık hissettikleri yerel girişimlere bağışlarda bulunuyoruz.

IMPACT Programı, katkılarımız, daha derin bağlantılarımız ve toplumumuzu daha iyi hale getiren kuruluşlarla yakın ilişkilerimiz aracılığıyla olumlu bir fark yaratmak için birlikte çalışmaya yönelik süregelen çabalarımızın bir parçasıdır.

IMPACT Programındaki odak noktalarımızdan biri, düşük gelirli veya düşük kaynaklara sahip topluluklar için eğitim fırsatlarını iyileştirmeyi taahhüt eden seçilmiş bir hayır kurumuna yardım etmek için fon sağlayan GIVE'dir. DexKo her yıl bu amaç için 100.000 $ katkıda bulunmaktadır.